Java разработчик

Компания «Диасофт» – российский вендор банковской автоматизации с почти 30-летней историей. Наши решения работают в отечественных и международных банках, каждый день меняя к лучшему качество жизни банковских клиентов. В числе наших клиентов – ВТБ, банк «Открытие», Сбербанк России, Райффайзенбанк, Морган Стэнли Банк, Тойота Банк, Мерседес Бенц Банк Рус и многие другие финансовые организации. В основе уверенного роста «Диасофт» – высокотехнологичные программные продукты, благодарные клиенты и надежные партнеры. Приглашаем тебя присоединиться к команде «Диасофт»!

Один из наших ключевых департаментов «ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ», сотрудники которого занимаются созданием цифровых сервисов для крупнейших банков, ищет в постоянную команду опытного Java разработчика..

Нашему новому сотруднику вместе с другими членами команды предстоит принять участие в создании и развитии продуктов линейки Risk & Compliance.

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ УСПЕШНЫХ КАНДИДАТОВ:

• Уверенное знание и опыт разработки JavaSE/EE;
• Хорошее представление о лучших практиках и паттернах разработки;
• Опыт оптимизации производительности кода;
• Навыки разработки unit-тестов;
• Знание и практический опыт использования Jenkins/Hudson;
• Уверенное знание SQL баз данных на уровне основ написания запросов.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА КАНДИДАТОВ:

• Опыт работы с различными архитектурами программных продуктов, в том числе микросервисами;
• Опыт разработки веб сервисов;
• Опыт работы с NoSQL СУБД Elasticsearch или другой NoSQL СУБД
• Опыт разработки плагинов для Jenkins;
• Опыт использования SonarQube;
• Опыт командной работы, в том числе в распределенных командах;
• Опыт работы в компании - разработчике программного обеспечения;
• Сочетание ответственности и исполнительности.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Полное соблюдение норм ТК РФ;
• Рабочее место в офисе «Диасофт»: г. Москва, ул. Полковая, 3\14;
• Возможность дистанционной работы (в условиях противовирусных ограничений);
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач;
• Учебный центр с открытым доступом к программам развития soft skills;
• Поддержка обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная библиотека.

БОНУСЫ:

• Гибкий график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• Полис ДМС [через 3 месяца работы в компании];
• Льготы на оплату питания [до 25% полной стоимости];
• Корпоративные предложения финансовых продуктов от банков-партнеров;
• Корпоративная информационная среда INSPIDER;
• Программа компенсации процентов по ипотеке [начиная с полного второго года работы в компании];
• Мобильная связь по корпоративным тарифам;
• Спортивный зал в Московском офисе компании, участие в спортивных мероприятиях.