Frontend developer

Компания «Диасофт» – российский вендор банковской автоматизации с почти 30-летней историей. Наши решения работают в отечественных и международных банках, каждый день меняя к лучшему качество жизни банковских клиентов. В числе наших клиентов – ВТБ, банк «Открытие», Сбербанк России, Райффайзенбанк, Морган Стэнли Банк, Тойота Банк, Мерседес Бенц Банк Рус и многие другие финансовые организации. В основе уверенного роста «Диасофт» – высокотехнологичные программные продукты, благодарные клиенты и надежные партнеры

Приглашаем тебя присоединиться к команде «Диасофт»!

Обязанности:

• вам предстоит разрабатывать клиентскую часть web-приложений;
• создавать интересный, интуитивно понятный и функциональный пользовательский интерфейс на современном технологическом стеке;
• поддерживать существующую библиотеку Frontend компонентов.

Требования:

• владение HTML, JavaScript, CSS;

Большим плюсом будет наличие опыта с:

• знание фреймворка Angular;
• typeScript;
• препроцессорами CSS (LESS, SCSS);
• сборщиком webpack;
• понимание взаимодействия с back-end через REST-API;
• менеджерами пакетов NPM, Nexus;
• работали с системой обмена макетов Figma;
• владеете GIT.

А также будет здорово, если вы:

• знаете, как устроена работа в Agile-команде;
• работали по SCRUM.

Условия работы:

• полное соблюдение норм ТК РФ;
• рабочее место в офисе «Диасофт»: г. Москва, ул. Полковая, 3\14;
• возможность дистанционной работы (в условиях противовирусных ограничений);
• оборудование и ресурсы для решения производственных задач;
• учебный центр с открытым доступом к программам развития soft skills;
• поддержка обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
• обучение английскому языку;
• корпоративная библиотека.

Бонусы:

• гибкий график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• полис ДМС [после испытательного срока];
• льготы на оплату питания;
• корпоративные предложения финансовых продуктов от банков-партнеров;
• корпоративная информационная среда INSPIDER;
• программа компенсации процентов по ипотеке [начиная с полного второго года работы в компании];
• мобильная связь по корпоративным тарифам;
• спортивный зал в Московском офисе компании, участие в спортивных мероприятиях.