Full-timeupdated 06.01.20212021-01-06T12:33:26.210684+00:002021-02-03T12:33:26.210684+00:00

Задачи

Разработка и внедрение методологии:
• организации работы agile-команд (модель работы: сегмент/value stream/трайб/сквод)
• создание и актуализация Greenbook, который направлен на создание принципов и правил нового способа работы в компании с целью унификации процесса запуска трайба/команды.

Запуск Agile команд:
• создание и актуализация чек-листов с целью проверки готовности к запуску трайба/сквода
• организация процесса запуска трайба/сквода (обучение, выделение agile-коуча для фасилитации команды, координация, помощь в аллокации ресурсов в команду и тд)

Координация и развитие agile-коучей:
• создание модели компетенций для agile-коучей, scrum-мастеров и менеджеров потока
• наращивание внутренней экспертизы сотрудников подразделения
• развитие внутренней школы подготовки scrum-мастеров и менеджеров потока (создание программы развития по модели компетенций ролей: agile-коуч, scrum-мастер, менеджер потока)

Управление коммуникациями в компании:
• информирование всех заинтересованных сторон, причастных к трайбу/команде, о запуске трайба/команды
• проведение коммуникаций внутри компании (поиск agile-коучей по внутренним сотрудникам, промежуточные результаты работы трайбов/команд, представление реализованных продуктов/проектов, анонсы QBR и тд)

Процессы и технологии:
• выстраивание взаимодействия между подразделениями: участвующими (change) и не участвующими (run) в программе трансформации компании.
• организация взаимодействия в географически распределенных командах, специалисты которых находятся в разных территориях компании.
• определение подхода к взаимодействию с ИТ и инфраструктурой (оборудование, доступы, DevOps, инструменты трекинга и тд)

Требования:

• Опыт успешной реализации проектов по внедрению гибких подходов
• Знание принципов и методологий Agile
• Навыки аналитической работы с данными (поиск, обработка, анализ, структурирование)
• Системное и стратегическое мышление
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение вести конструктивный диалог в условиях разногласий
• Умение работать в режиме многозадачности

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Белая з/п на карту 2 раза в месяц;
  • ДМС для Вас и родственников;
  • Страхование жизни и здоровья в России и зарубежом;
  • Оплата сотовой связи (но только если у Вас МегаФон)
  • Скидки на фитнес, туры и другие предложения от партнеров;
  • Конференции и тренинги от ведущих экспертов;
  • Корпоративные спортивные корманды (футбол, волейбол, баскетбол и др.);
  • Офис с зонами для отдыха, вкусной едой в столовой и видом на Садовое кольцо.

 Откликнуться на вакансию можно с сайта компании, пройдите по ссылке для отклика  https://job.megafon.ru/vacancy/moskva/default/kouch-po-gibkim-metodologiyam-3

Salary
n.d. RUB
Education required
Education level not specified
Experience required
Specialist (can work as mentor)
Carier level
Entry Level
Speciality
Corporate Development and TrainingCorporate Development and Training
Workplace location:
  • Головной офис АО «МегаФон Ритейл»: Оружейный переулок, 41, МФЦ "Оружейный", Moscow, Moscow, Russia
АО "МегаФон"Enterprise information

Created 29.11.2020

Registered users can quickly apply to job by sending his resume to employer directly from this site.

Already registered? Log in!

Have not registered yet? Register now!

РаботаПоиск - Поисковая система вакансий по сайтам работы России
РаботаПоиск - Поисковая система вакансий по сайтам работы России