Директор по продажам в государственный сектор

Обязанности:

• Планирование и организация работы Департамента продаж (государственный сектор, территория Сибирь).
• Оперативное управление сотрудниками; планирование, контроль и анализ деятельности сотрудников Департамента.
• Выполнение Департаментом плана по продажам.
• Сохранение текущей клиентской базы и ее расширение за счет привлечения новых клиентов.
• Увеличение числа постоянных и ключевых клиентов.
• Установление долгосрочных отношений с клиентами компании, проведение встреч на высшем уровне.
• Поддержание имиджа компании как лидера на рынке информационных технологий и надежного делового партнера.
• Анализ состояния и динамики рынка в своем сегменте на территории Сибири.
• Проведение обучения сотрудников Департамента.
• Взаимодействие с подразделениями компании с целью выполнения поставленных задач.

Требования:

• Высшее образование (законченное).
• Опыт продаж в государственный сегмент (IT-сфера).
• Опыт руководства отделом продаж/департаментом (IT-сфера).
• Опыт развития/обучения сотрудников отдела продаж.
• Знание специфики продаж в государственный сегмент.
• Знание IT-рынка.
• Готовность к командировкам по территории.

Дополнительно:

Условия:

• Заработная плата: оклад + премии.
• Кадры – важная составляющая нашего бизнеса, именно поэтому мы предлагаем достойные условия труда нашим сотрудникам! Это касается не только официального трудоустройства с полным соблюдением всех норм и правил ТК РФ, но и мотивации работников. Стабильная работа с постоянной занятостью и «белой» заработной платой – это про нас!
• Обучение и развитие. В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес-тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании. В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.
• Здоровье и спорт. Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников. Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании так же есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.
• Корпоративная культура. Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.
• Дополнительная мотивация. В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, автомобиль, путешествия и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Просьба высылать резюме по email: job@softline.ru.