В 1966 году в Стрежевом открыт небольшой здравпункт для первостроителей города.
В 1967 году открывается поликлиника и стационар.
С 1968 года учреждение получает статус Стрежевской поселковой больницы. В этот период образованы основные профильные отделения больницы, открыты взрослая и детская поликлиники, женская консультация и молочная кухня, открыт пункт скорой медицинской помощи.
1977 – 1985 г.г. Продолжается укрепление материально-технической базы больницы, формирование ее коллектива квалифицированными специалистами. Расширяется сфера медицинских услуг. Открываются физиотерапевтическое, стоматологическое и рентгенологическое отделения, операционный блок.
В 1978 году больница передана нефтяникам и переименована в медсанчасть НГДУ «Стрежевойнефть» имени 50-летия СССР.
В 1971 году в медсанчасти работали 74 врача, 230 медсестер и санитарок. В стационаре было 300 мест. Активно ведется строительство и сдача в эксплуатацию новых корпусов медсанчасти: типовое двухэтажное здание инфекционного отделения, здание пищеблока. Открыты отделения профилактики, отделение переливания крови, эндоскопии, клинико-диагностическая лаборатория, прачечная.

1986 – 1997 г.г. Эти годы характерны тесным сотрудничеством медицинского учреждения с градообразующим предприятием ОАО «Томскнефть», благодаря финансовой поддержке которого построена и оснащена по последнему слову техники детская больница, оснащено современным оборудованием отделение ультразвуковой диагностики, открыто отделение литотрипсии.
В 1990 году медсанчасть НГДУ «Стрежевойнефть» передана в городскую систему здравоохранения и переименована в центральную городскую больницу.

Кадровая политика

Сегодня в городской больнице работают 137 врачей. Из них четверо – кандидаты медицинских наук, трое обучаются в аспирантуре, 48 – специалисты высшей категории. Рядом с врачами работают 465 фельдшеров и медсестер, 78% которых имеют квалификационную категорию. Материально-техническая база, оснащенность оборудованием и аппаратурой, высокий профессионализм и коллегиальность в работе, позволяют им добиваться хороших результатов в профилактике и лечении пациентов.

В это подразделение хорошо знает дорогу любой сотрудник больницы, и череда посетителей здесь не прерывается с самого утра до конца рабочего дня. Ведь отдел кадров фактически ведет летопись трудового пути каждого сотрудника, фиксируя самые запоминающиеся пункты послужного списка: оформление приема на работу, увольнения, переводов, отпусков, командировок, награждений и т.д. В год здесь издается около 18000 приказов по личному составу, составляется более 300 различных справок и т.д. Ежедневно в отдел кадров обращается 30-50 сотрудников учреждения.

Шестой год отделом руководит заместитель главного врача по кадрам Евгения Владимировна Авдеева. В ее подчинении 7 специалистов, все они имеют высшее юридическое образование.

Сотрудники отдела регулярно проходят обучение, участвуют в конференциях и семинарах (в том числе он-лайн семинарах), связанных с кадровой работой, изменениями действующего трудового законодательства и норм, регулирующих трудовые отношения.

Industry

• Healthcare Services